家電業(yè)進(jìn)入完全買方市場(chǎng)后,終端建設(shè)提上日程,于是,由渠道為王迅速的轉(zhuǎn)變?yōu)榻K端為王,一時(shí)間,終端成為炙手可熱的香餑餑,渠道卻成了雞肋,終端到底是陷阱,還是餡餅但是,在這里,我們提出一個(gè)旗幟鮮明的口號(hào),那就是:警惕家電業(yè)終端六大陷阱!
首先看一下,商業(yè)資本發(fā)展。
近幾年,商業(yè)資本發(fā)展迅速,國(guó)美,蘇寧,永樂(lè),三聯(lián),中通永泰,迅速在全國(guó)編織一張強(qiáng)大的銷售網(wǎng),在一級(jí)市場(chǎng)完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移后,迅速向二三級(jí)市場(chǎng)滲透,與之形成鮮明對(duì)比的就是原來(lái)的百貨系統(tǒng)全面退出家電業(yè)競(jìng)爭(zhēng),近期幾家連鎖巨頭通過(guò)不同途徑均完成了上市,資金實(shí)力大大增強(qiáng),隨著國(guó)際連鎖巨頭的強(qiáng)勢(shì)擴(kuò)張,新一輪的超級(jí)終端大戰(zhàn)如箭在弦,一觸即發(fā)。
我們從側(cè)面分析了終端操作的六大陷阱,羅列下來(lái),與大家一起溝通。
終端促銷依賴癥
促銷需要噱頭,這在中國(guó)家電業(yè)被演繹的無(wú)比精彩的一章,任何一個(gè)機(jī)會(huì)點(diǎn)都會(huì)包裝成促銷的噱頭,例如:空調(diào)旺季返電費(fèi),彩電純平普及風(fēng)暴,新品上市讓利,商家周年慶典,五一十一黃金周,該利用的都利用了,沒(méi)有利用也包裝上陣了;
促銷需要策劃,策劃需要高度與創(chuàng)意,高度越高就意味占據(jù)了宣傳的制高點(diǎn),策劃越具有創(chuàng)意,就意味著四量撥千斤,但是,在促銷泛濫的家電業(yè),又談何容易;
促銷需要有效執(zhí)行,但是,這一點(diǎn)在目前家電業(yè)做的是最差的,促銷經(jīng)過(guò)的層面越多,執(zhí)行力就成倍的降低,比如,某公司總部策劃的“新春大送禮”活動(dòng),到了分公司就開始變味,到了辦事處就被高高掛起,為什么,分公司領(lǐng)導(dǎo)思想不重視,形不成從上向下的執(zhí)行力,辦事處經(jīng)理更懶的去答理;
促銷需要組織資源,需要占用公司的宣傳費(fèi)用,但是,資源投入是否考慮到投入與產(chǎn)出比,例如:一次戶外演出的費(fèi)用至少需要3000元以上,但是,從演出開始計(jì)算,一個(gè)月的銷售是否有提升呢??產(chǎn)品知名度與美譽(yù)度能提升多少??
另外一個(gè)表現(xiàn)就是,讓商家感染了促銷感冒,終端促銷就象一只杜冷叮,一用效果非常的明顯,有促銷就賣貨,沒(méi)有促銷就不賣貨,形成怪圈現(xiàn)象,商家過(guò)多的依賴于廠家,商家的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量下降,競(jìng)爭(zhēng)力隨之下降,終端促銷,就象一種自然資源,不可能沒(méi)有盡頭,對(duì)于商家來(lái)說(shuō),關(guān)鍵要在廠家的支持下,提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,才是根本。
有的公司干脆跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上去做促銷活動(dòng),促銷就容易出現(xiàn)完全失控,到底做了些什么,促銷贈(zèng)品無(wú)端的浪費(fèi),活動(dòng)效果差強(qiáng)人意,還會(huì)產(chǎn)生許多莫須有費(fèi)用,促銷監(jiān)控就完全在于負(fù)責(zé)人的責(zé)任心,許多管理制度形同虛設(shè),比如:某公司做的大篷車活動(dòng),負(fù)責(zé)人將活動(dòng)場(chǎng)景布置好,照了幾張相片,找一些村民贈(zèng)點(diǎn)小禮品讓他們幫忙填填“**公司大篷車活動(dòng)民眾反饋表”,上午十點(diǎn)才出發(fā),敲敲鑼,打打鼓,發(fā)發(fā)單頁(yè),十一點(diǎn)找了一個(gè)地方特色酒店,就去吃飯去了,這樣的活動(dòng),能起到活動(dòng)效果嗎?
促銷員的力量被無(wú)形夸大
人的力量被無(wú)形夸大,所以,終端操作模式要求人的因素非常高,比如,身體素質(zhì),反應(yīng)能力,敬業(yè)精神,促銷技巧,職業(yè)操守等,從終端來(lái)看,人的因素固然重要,但是,并非全部,還包括產(chǎn)品是否具有優(yōu)勢(shì),促銷活動(dòng)是否跟得上,商家是否主推,品牌拉力是否強(qiáng)大,所以,終端操作模式無(wú)非就是在
1, 加大培訓(xùn)力度,加大促銷員的銷售考核,這樣做時(shí)間一長(zhǎng),許多促銷員聽見(jiàn)開會(huì)培訓(xùn)就打怵,促銷員的神經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間處于高度緊張狀態(tài),不管促銷員死活,硬性攤派銷售任務(wù),這樣做本身就是在降低促銷員心理素質(zhì),怎能提升銷售業(yè)績(jī)?
2, 加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),這一點(diǎn)對(duì)于短期來(lái)說(shuō),物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)非對(duì)提升銷售帶來(lái)很大幫助,但是,另一個(gè)后果就會(huì)造成加劇庫(kù)存不合理,并且,如果物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)一降低,促銷員精力就會(huì)轉(zhuǎn)移到其他方面,銷售就會(huì)出現(xiàn)停滯不前。
人的能量都是有限的,如果寄予過(guò)高的期望值,超過(guò)了極限值,就會(huì)產(chǎn)生反作用,所以,許多促銷員產(chǎn)生終端恐懼癥,跳槽率頻繁,建立一支能征善戰(zhàn)相對(duì)穩(wěn)定的促銷員隊(duì)伍,并非易事。
銷售網(wǎng)絡(luò)失去平衡
渠道力被無(wú)形削弱,直接造成終端費(fèi)用的直線上升,渠道利潤(rùn)肯定會(huì)被削弱,造成渠道驅(qū)動(dòng)力下降,從整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)看,表現(xiàn)為渠道弱化,終端強(qiáng)化,整個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)就會(huì)成為一個(gè)個(gè)缺少營(yíng)養(yǎng)的大頭娃娃,但是,渠道對(duì)銷售貢獻(xiàn)是絕對(duì)不可忽視的,比如:在家電業(yè),做的最好的就是格力空調(diào),格力多年來(lái)一直堅(jiān)持自己的銷售渠道主張,堅(jiān)決做好渠道,做深,做強(qiáng),區(qū)域股份制代理操作模式,為格力空調(diào)銷售立下了赫赫戰(zhàn)績(jī)。
終端投入無(wú)底洞
終端投入包括有形投入與無(wú)形投入,有形投入指展臺(tái)制作費(fèi),戶外宣傳物品制作費(fèi),終端裝飾物料費(fèi),促銷贈(zèng)品價(jià)值,運(yùn)輸費(fèi)用,商家政策,促銷工資,殘次費(fèi)用,無(wú)形費(fèi)用包括商家的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所支持費(fèi),銷售支持費(fèi),重大節(jié)假日支持費(fèi),日常管理費(fèi)用,軟性費(fèi)用(主要包括公關(guān)費(fèi)用),這一點(diǎn)在家電連鎖表現(xiàn)得最為明顯,比如,一家空調(diào)商家在當(dāng)?shù)夭捎脮r(shí)代理商操作,與某家家電連鎖關(guān)于04年的點(diǎn)位政策月度返利為13個(gè)點(diǎn),綜合費(fèi)用為6萬(wàn),這樣,如果這個(gè)品牌在單店年銷售額達(dá)到100萬(wàn),綜合費(fèi)用點(diǎn)位為19個(gè)點(diǎn),這不包括上面提到的有形費(fèi)用中的多項(xiàng)費(fèi)用,但是,代理商也是需要利潤(rùn)的,至少還2—3個(gè)點(diǎn)的渠道利潤(rùn),那么廠家在渠道政策上凈輸出政策為達(dá)到21—22個(gè)點(diǎn),這對(duì)于無(wú)論多大生產(chǎn)規(guī)模的生產(chǎn)商來(lái)說(shuō),是無(wú)法承受的。
終端就像一個(gè)無(wú)底洞,說(shuō)的形象,就是一個(gè)黑洞,眼看著資金不斷的流入,而產(chǎn)出缺少的可憐,所以,運(yùn)作終端是一項(xiàng)危險(xiǎn)性系數(shù)很高的,運(yùn)作終端的關(guān)鍵在于,保證投入費(fèi)用固定的情況下,通過(guò)科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理,多渠道多策略提高銷售產(chǎn)出。
執(zhí)行力是個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)
終端操作,對(duì)執(zhí)行力提出更高的要求,必須要執(zhí)行到位,因?yàn),終端操作的核心就是指一切工作圍繞終端開展,這樣公司的人員肯定都會(huì)圍著終端轉(zhuǎn),這樣就會(huì)形成終端的多重管理,許多公司要求是營(yíng)銷員與市場(chǎng)督導(dǎo)共同管理終端,就會(huì)產(chǎn)生扯皮,執(zhí)行力怎么能執(zhí)行下去?
終端操作模式,對(duì)終端操作人員提出了更高的工作要求,比如,業(yè)務(wù)操作,市場(chǎng)活動(dòng),財(cái)務(wù)對(duì)帳,解決顧客投訴,等等,工作強(qiáng)度加大,銷售考核卻很重,這樣如果終端操作人員工作責(zé)任心不強(qiáng),銷售熱情不高,許多工作指標(biāo),就變成一紙空文,何談執(zhí)行?
體系監(jiān)控容易失控
終端建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)周密長(zhǎng)期的工程,那么,這個(gè)工程的監(jiān)督是非常重要的,但是,分析一下,并沒(méi)有一套制度來(lái)跟蹤,分析,這樣投入的促銷人員,業(yè)務(wù)費(fèi)用,促銷費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用,沒(méi)有一套體系專人來(lái)進(jìn)行跟蹤,落實(shí),體系失控的最大表現(xiàn)就是公司資源不斷的投入,但是,產(chǎn)出卻沒(méi)有出現(xiàn)相應(yīng)的增長(zhǎng),這也就加劇了公司的隱形虧損。
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法,作者為廣東科龍電器區(qū)域經(jīng)理,聯(lián)系電話:13188863088,電子郵件:ltq2008@sina.com