收入幾何? 部分陶瓷產(chǎn)區(qū)薪酬調(diào)查

物價(jià)上漲,人工上漲,當(dāng)沿海地區(qū)人口紅利的逐步消失,越來越多勞動(dòng)密集型企業(yè)選擇“逃離”,轉(zhuǎn)向內(nèi)地。而陶瓷行業(yè)早在幾年前就因?yàn)榄h(huán)保、土地等原因向內(nèi)地轉(zhuǎn)移。2012年農(nóng)歷新年過后,大大小小專門針對陶瓷行業(yè)的招聘會(huì)不斷涌現(xiàn),然而跟陶瓷企業(yè)熱火朝天招工的場面相比,前往應(yīng)聘者的身影甚為稀落,不少企業(yè)更以提升工資為籌碼吸引應(yīng)聘者。

如果說幾年前,工資的提升還是一門誘人的利器的話,現(xiàn)在隨著各個(gè)內(nèi)地產(chǎn)區(qū)的不斷發(fā)展完善,以及工作者主體尤其是工廠工人主體逐步向90后過渡,工資也許無法成為應(yīng)聘者的唯一選擇。

盡管各地消費(fèi)頗有差距,然而在記者調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn),就陶瓷行業(yè)各崗位的薪酬范圍來說,發(fā)達(dá)地區(qū)與內(nèi)地相差并不大。也許,除了薪酬以外,企業(yè)更需用更為人性化的態(tài)度與政策吸引人才、留住人才。

廣東佛山地區(qū)

佛山地區(qū)的陶瓷企業(yè)大部分都較為成熟,各企業(yè)間的薪資相差并不大。大部分企業(yè)工廠里普工的崗位為輪休制,一個(gè)月的休息僅有一天,工廠管理人員一般一周休息時(shí)間為一天。文職類崗位的休息也大致在一個(gè)月2天~4天。

有企業(yè)的薪資每個(gè)月只發(fā)放一部分,其余的在年底一次發(fā)放,或年中年尾各一次。

相比較下,工廠里窯爐、球磨等崗位工資高于其他崗位,技術(shù)人員的工資甚至?xí)哂谄胀ㄖ袑庸芾砣藛T。文職類工作,設(shè)計(jì)師的薪酬高于一般的市場策劃人員。文職類各企業(yè)間工資差距不算大,工廠崗位的工資各企業(yè)相差相對較大。

陶瓷企業(yè)銷售的提成根據(jù)產(chǎn)品的種類來劃分,大部分為拋光磚0.5%~1%,仿古磚2%~5%,微晶石5%以上,有的企業(yè)在超額完成任務(wù)后超出部分按原本提成點(diǎn)的1.5倍計(jì)算。

以下為部分崗位薪酬范圍:
文職類:
平面設(shè)計(jì)師:3000~6000元(分為設(shè)計(jì)廣告、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品、展廳設(shè)計(jì)師等,展廳設(shè)計(jì)師相對較高,管理層可達(dá)萬元以上,有的展廳設(shè)計(jì)師薪酬計(jì)提方式為底薪+提成)
文案策劃:2000~5000/月(負(fù)責(zé)市場活動(dòng)文案策劃與策劃案撰寫、企業(yè)新聞稿件撰寫,單純的文案寫作薪酬相對較低,策劃崗位更高些)
媒介專員:2500~4000元/月(主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常媒體宣傳與推廣工作,處理好媒體關(guān)系,策劃并協(xié)助好企業(yè)公關(guān)活動(dòng)的開展,兼顧企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部媒體等方面的文字工作。)
文字描述:主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常媒體宣傳與推廣工作,處理好媒體關(guān)系,策劃并協(xié)助好企業(yè)公關(guān)活動(dòng)的開展,兼顧企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部媒體等方面的文字工作。
中層管理:7000~10000元/月
經(jīng)理、總監(jiān)級(jí):10萬~30萬/年(年薪制)

銷售類:
銷售:1500~2500/月+提成(提成按不同種類的產(chǎn)品提成點(diǎn)有區(qū)別,越高端產(chǎn)品提成越高,個(gè)別企業(yè)底薪范圍為4000~5000元,不過需完成任務(wù)的70%以上)
區(qū)域經(jīng)理:3000~8000/月+提成
跟單:2000~3500元/月+提成
銷售老總:5000~7000元/月+年底分紅+提成
出口部業(yè)務(wù)員:3000元/月+2%
出口部經(jīng)理:8000~10000元/月+1%

工廠類:
普工:1500~3500元/月
技術(shù):4000~7000元/月
班組長:3000~5000元/月
車間主管:6000~8000元/月
廠長:10萬~20萬/年(一般管理兩條線以上,管理生產(chǎn)線越多年薪越高,可達(dá)百萬以上)
技術(shù)總監(jiān):30~50萬/年(主要負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā),有的企業(yè)兩三年會(huì)更換一次)

河北高邑地區(qū)

北方產(chǎn)區(qū),薪資情況與其他地區(qū)相差不大,同樣的,技術(shù)與主管的薪酬明顯比一般崗位高出不少。工廠里的崗位基本沒有特定的休假時(shí)間,均未輪班制。

某些崗位的職責(zé)與其他地區(qū)不盡相同,例如市場部經(jīng)理,職責(zé)范圍更大。而部分企業(yè)銷售并無底薪,只有提成一項(xiàng)薪酬。

工廠類:
窯爐工:2000元左右/月
配料工:1700~1800元/月
工藝師:8000~10000/月(負(fù)責(zé)瓷磚研發(fā)調(diào)配瓷磚花色)
班組長:3400~3500元/月
車間主管:10000元/月
文職類:
文案:1200~1500元/月(月休2天)
市場部經(jīng)理:5000元左右/月。(負(fù)責(zé)市場開拓、所在市場的銷售以及銷售區(qū)域所屬業(yè)務(wù)員的管理)
品牌經(jīng)理:10000元/月

銷售類:
業(yè)務(wù)員:3000~4000元/月(無底薪,最高可達(dá)10000以上,提成按一件(3片瓷磚為一件核算,瓷磚提1毛,或者提成為6‰,月休2天)

湖北泛當(dāng)陽產(chǎn)區(qū)

湖北臨近廣東,且有不少廣東、福建企業(yè)前往該地投資建廠,與佛山地區(qū)相比在薪資范圍方面的差距不大,但由于當(dāng)陽多為福建企業(yè),家族運(yùn)營,廠長多為老板嫡系親屬擔(dān)任,各個(gè)企業(yè)間薪資水平差距較大。
在當(dāng)陽,多數(shù)企業(yè)沒有專職的文案策劃人員,除了個(gè)別企業(yè)外外,大多數(shù)企業(yè)對文案策劃人員的專業(yè)素養(yǎng)要求較低,有經(jīng)驗(yàn)的文案以及設(shè)計(jì)都很稀缺。

在泛當(dāng)陽產(chǎn)區(qū)的15家左右的企業(yè)中,只有三家企業(yè)設(shè)有市場部經(jīng)理一職,其中兩家企業(yè)市場部經(jīng)理月薪在10000元左右。湖北新中源市場總監(jiān)以年薪計(jì)算且為浮動(dòng)薪水。對于企業(yè)而言市場部經(jīng)理一職異常難招,有的企業(yè)一直難以物色到合適人選,抱著寧缺毋濫的態(tài)度,一直空缺著這一職務(wù)。市場部經(jīng)理的出身都不一樣,有的兼職策劃,有的兼職設(shè)計(jì)、有的兼職培訓(xùn),但大致上的工作職能大同小異。

銷售類崗位,不同企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)不一:有的企業(yè)按底薪+提成,有的企業(yè)按任務(wù)完成系數(shù)(例如一個(gè)業(yè)務(wù)員的是底薪2000元,若當(dāng)月完成或超額完成下發(fā)任務(wù),則發(fā)放業(yè)績獎(jiǎng)金8000元,那么該業(yè)務(wù)員當(dāng)月薪水則為2000+8000=10000元,完成任務(wù)目標(biāo)四成以下的沒有獎(jiǎng)金,根據(jù)完成任務(wù)目標(biāo)的不同程度計(jì)算獎(jiǎng)金數(shù)量),總的來說差距不大。

多數(shù)職場人士透露,除工資外沒有任何額外獎(jiǎng)金,多數(shù)企業(yè)還沒有給員工派發(fā)年終獎(jiǎng)和節(jié)日獎(jiǎng)品,亦沒有國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)等福利。

工廠類:
普工:1500~2800元/月(大部分企業(yè)實(shí)行三班倒,其中大部分普工薪水不超過2000元)
技術(shù)員:5000~6000元/月(個(gè)別企業(yè)的優(yōu)秀技術(shù)員可達(dá)10000元/月)
班組長:3000~8000元/月(大部分在5000元以下)
車間主管:5萬~20萬元/年(個(gè)別企業(yè)可達(dá)50萬元)
廠長:30萬~100萬/年(某些企業(yè)廠長身兼采購、技術(shù)、生產(chǎn)管理等多職)

文職類:
文案策劃:2000~2500元/月(個(gè)別要求較高企業(yè)薪資可達(dá)4500~5500元)

設(shè)計(jì):3000~4000元/月(大多數(shù)企業(yè)只有平面設(shè)計(jì),個(gè)別企業(yè)才有空間設(shè)計(jì)師)
市場部經(jīng)理:5000~10000元/月

銷售類:
區(qū)域經(jīng)理:10萬~15萬/年之間(含所有收入,例如包括三險(xiǎn)一金等)
跟單員:2500~4000元/月(這一職務(wù)多為女性)
銷售總經(jīng)理:20萬~100萬/年(多集中于20萬——40萬之間,根據(jù)不同類型的企業(yè),這一職務(wù)的薪酬差別較大;同為職業(yè)經(jīng)理人,最少的年薪只有20萬左右,最高的卻可以達(dá)到100萬)

四川夾江地區(qū)

作為內(nèi)地產(chǎn)區(qū),夾江陶瓷企業(yè)的薪水相比中部以及沿海來說相對較低,然而技術(shù)工人的薪酬也是高于一般工人的,這也與今年來不少技術(shù)人員來自佛山等地有關(guān)。

工廠類:
窯爐:2000元/月
班長:2000~2500元/月
窯尾工:1200元/月
打包:1800元/月
電工:2000~2500元/月
操作工:1200~1500元/月
配料工:1500~2000元/月
入庫:1800元/月
主管:4000~4500元/月
普通技術(shù)員:2500元/月
高級(jí)技術(shù)員:6000~7000元/月
車間主管:3000~3500元/月
廠長:按公司的情況而定,年薪至少十萬以上。

銷售類
業(yè)務(wù)員:1200元/月底薪+提成
區(qū)域經(jīng)理:3000~3500元/月
品牌經(jīng)理:4000以上

江西高安地區(qū)

江西高安是調(diào)查地區(qū)中薪資上漲幅度最大的區(qū)域,僅在今年,薪資比2011年增加了10%~20%,該地區(qū)中大部分一線普工、技術(shù)以及營銷類人員都是本地人,技工類等技術(shù)人員如電工、機(jī)修等人員,主要負(fù)責(zé)車間以及廠區(qū)整個(gè)用電設(shè)備的維護(hù),以及車間設(shè)備的維修等,這類人員是目前整個(gè)產(chǎn)區(qū)都比較缺乏的,人員流動(dòng)也比較大,工資從09年的2000元/月到現(xiàn)在已經(jīng)翻了一番,這類工種的工資比車間主管要低,但比班長要高。

近兩年已陸續(xù)有一些曾在廣東陶瓷企業(yè)中有著多年?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人在本地企業(yè)任職,年薪與廣東已相差無幾。

高安大部分企業(yè)每個(gè)月休息4天,可根據(jù)個(gè)人以及企業(yè)的工作安排自行調(diào)休,類似五一、十一則基本沒有安排特殊的休息,端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日也是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)情況來安排,一般沒有休息。最長的休息時(shí)間在春節(jié),具體假期時(shí)間視當(dāng)年企業(yè)的庫存壓力而定。

工廠類:
普工:1800~2500元/月
技術(shù):4000~5000元/月(加上年底獎(jiǎng)金,最高可至7、8000不等)
印花工:2500~3000元/月
打包工:3500~4000元/月
班組長:3000~5000元/月
車間主任:平均1萬以上

文職類:
辦公室文員:1500~2300元/月
中層管理:5000-6000元/月(加上年底獎(jiǎng)金)
營銷總經(jīng)理:30~50萬元/年
品牌總經(jīng)理:30萬元/年左右

銷售類:
銷售:1800~2000元/月+提成(提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)每月產(chǎn)品銷售任務(wù)以及返點(diǎn)情況來計(jì)算)
跟單:1000~1500元/月+提成

山東淄博產(chǎn)區(qū)
淄博產(chǎn)區(qū)普工的薪酬與其他地區(qū)相差無幾,管理層則相對較低。在各個(gè)企業(yè)并沒有文案、策劃崗位的細(xì)分。

陶瓷工廠:
普工:2000~3000元/月(負(fù)責(zé)車間設(shè)備操作生產(chǎn),輪班休)
配料工:1600元+獎(jiǎng)勵(lì)(負(fù)責(zé)原料物料組織多為女工輪班休)
技術(shù):1萬元以上(負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程及工藝參數(shù)的檢查監(jiān)督)
班組長:4000元以上(負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的協(xié)調(diào)工作輪班休)
車間主管:5000元以上(負(fù)責(zé)車間各班組的協(xié)調(diào)管理工作)
廠長:6000~7000元(負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全過程)

文職類:
企業(yè)無文案、策劃崗位細(xì)分
設(shè)計(jì):3000元左右(負(fù)責(zé)為客戶提供展廳設(shè)計(jì)圖樣)
市場部經(jīng)理:7000元左右(負(fù)責(zé)產(chǎn)品在市場營銷的全面工作)
銷售總經(jīng)理:7000~10000元(負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督以及產(chǎn)品銷售的綜合管理)

銷售類:
銷售代表:5000~7000元/月(含底薪+提成)
區(qū)域經(jīng)理:5000~10000元/月(含底薪+提成)
跟單:1200~1600元/月

機(jī)械化工:
普工:3000~5000元/月(按計(jì)件算)
研發(fā)技術(shù):1萬元以上元/月(年薪可達(dá)上百萬)
售后服務(wù):1萬元左右/月
車間主管:3000元/月
銷售:3000~8000元/月+提成(提成為10~20元/噸)
出口部:3000元+提成